Персонал

Кадровый голод, рост нагрузки на HR-отделы и строгие требования к соблюдению ТК РФ делают подбор персонала сложной задачей. Для упрощения работы используют системы автоматизации подбора персонала (ATS). Они помогают организовать…

В России все чаще приходится нанимать трудовых мигрантов — в строительстве, сельском хозяйстве, торговле и даже IT. Оформить иностранцев на работу не так просто: закон требует соблюдать строгие правила по…

Работодатель вправе назначить испытательный срок, чтобы проверить навыки и уровень квалификации сотрудника. Но не стоит забывать об ограничениях: некоторых работников нужно принимать без испытания, а для других — устанавливать специальные…

Работодатели каждый месяц заполняют табель учета рабочего времени, чтобы рассчитать зарплату и страховые взносы. Рассказываем, как заполнять этот документ и обязательно ли это делать.

Характеристика на сотрудника — это не документ прошлого. Справку до сих пор используют при взаимоотношениях с государственными структурами. Рассказываем, как оформить этот документ и что в нем писать. 

Работодатель вправе вызвать отпускника на рабочее место в случае производственной необходимости. Рассказываем, как правильно оформить вызов, чтобы избежать претензий со стороны трудовой комиссии.

В некоторых сферах деятельности есть ярко выраженные сезонные спады и этапы активного роста. Нанимать постоянный персонал в таких случаях невыгодно, и работодатели предпочитают привлекать работников на конкретный сезон. Рассказываем, в…