Рубрики

Персонал

110 статей
Читать
  • 3 min

Как считать средний заработок и отпускные с 1 сентября 2025 года

С 1 сентября начнет действовать постановление правительства, которое меняет порядок расчета для среднего заработка, выходных пособий и отпускных. Рассказываем, что изменится для работодателей и сотрудников.
Читать
  • 9 min

Текучка кадров в МСП: почему уходит персонал и как это остановить

В 2024 году кадровый голод в России достиг исторического максимума: на 5 открытых вакансий приходился всего 1 безработный. Если в этих условиях бизнес страдает от текучести кадров, то растут издержки.…
Читать
  • 6 min

Охрана труда: как избежать экстремизма со стороны сотрудников

Охрана труда на предприятии часто воспринимается, как формальное дело и это приносит убытки. Вместе с директором компании «Трудовой Арбитраж» Ильсуром Киямовым разбираемся, почему важно наладить эту работу, чтобы сохранить здоровье…
Читать
  • 8 min

Обзор HR-сервисов для автоматизации подбора: инструменты, функции, внедрение

Кадровый голод, рост нагрузки на HR-отделы и строгие требования к соблюдению ТК РФ делают подбор персонала сложной задачей. Для упрощения работы используют системы автоматизации подбора персонала (ATS). Они помогают организовать…
Читать
  • 9 min

Как нанимать иностранцев на работу в 2025 году

В России все чаще приходится нанимать трудовых мигрантов — в строительстве, сельском хозяйстве, торговле и даже IT. Оформить иностранцев на работу не так просто: закон требует соблюдать строгие правила по…
Читать
  • 2 min

Страховые взносы с зарплаты: как поменялись тарифы в 2025 году

Работодатели платят страховые взносы с зарплаты. Малый бизнес имеет право платить эти взносы по льготному тарифу, но в 2025 году взносы выросли. Рассказываем, что изменилось и сколько нужно платить теперь. 
Читать
  • 4 min

1С-программист: кто это и зачем нужен бизнесу

1С-программист следит, чтобы конфигурации программы работали без сбоев, а также занимается разработкой специальных решений для задач бизнеса на базе этих продуктов. Рассказываем, какие задачи решает такой разработчик, и есть ли…
Читать
  • 4 min

Как правильно оформить испытательный срок для работника

Работодатель вправе назначить испытательный срок, чтобы проверить навыки и уровень квалификации сотрудника. Но не стоит забывать об ограничениях: некоторых работников нужно принимать без испытания, а для других — устанавливать специальные…
Читать
  • 2 min

Характеристика на сотрудника: может ли работодатель отказаться

Характеристика на сотрудника — это не документ прошлого. Справку до сих пор используют при взаимоотношениях с государственными структурами. Рассказываем, как оформить этот документ и что в нем писать.