Профессиональный стандарт бухгалтера 2016 года

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, любой профессиональный стандарт является характеристикой квалификации, которую должен иметь сотрудник той или иной профессии для того, чтобы успешно осуществлять свою профессиональную деятельность. При этом составляющими квалификации считаются такие показатели, как знания и умения, а также навыки и трудовой опыт. Профессиональный стандарт бухгалтера был разработан и утвержден Минтрудом Российской Федерации еще в конце декабря 2014 года, однако в полной мере вступает в силу только с 1 июля 2016 года. Примечательно, что следовать ему обязаны только государственные и муниципальные учреждения, а для учреждений коммерческих он является необязательным.

В этом профессиональном стандарте выделены две должности: главный бухгалтер и бухгалтер. Для каждой из них определяются и детализируются как сами трудовые функции, так и те знания и умения, которые нужны для их практической реализации.

Профессиональный стандарт главного бухгалтера

Главный бухгалтер является руководителем финансовой службы организации или учреждения, и поэтому его самой обобщенной функцией является формирование бухгалтерской отчетности. Профессиональный стандарт главного бухгалтера конкретизирует ее и устанавливает, что это должностное лицо обязано или самостоятельно, или через своих подчиненных:

• Организовывать, контролировать и координировать тот процесс, в ходе которого в системе бухучета формируется информация для того, чтобы потом использовать ее в отчетности;
• Предоставлять соответствующим органам бухгалтерскую отчетность в установленные сроки;
• Составлять пояснения (если они необходимы) к отчету о финансовых результатах и бухгалтерскому балансу;
• Обеспечивать полную сохранность бухгалтерской отчетности.

Следует заметить, что вступающий в силу профстандарт главного бухгалтера  всю налоговую отчетность относит к отчетности финансовой. Если учесть, что именно по результатам налогового учета формируются суммы налогов, то это вполне справедливо.

Профессиональный стандарт бухгалтера

Профстандарты бухгалтера 2016 год предусматривают, что основная обязанность этого специалиста состоит в обобщении тех фактов, которые происходят в процессе хозяйственной деятельности организаций и предприятий. На практике это означает, что специалист закрывает обороты по счетам, подсчитывает остатки и итоги в регистрах учета, а также осуществляет другие связанные с упомянутыми операции.

Профстандарт бухгалтера предусматривает, что он должен осуществлять следующие операции:

• Оформлять различную первичную учетную документацию (в том числе и в электронном виде);
• Осуществлять проверку первичной документации на предмет полноты указания реквизитов и по общей форме;
• Производить систематизацию первичной бухгалтерской документации в соответствии с принятой в компании учетной политикой;
• Документально обеспечивать инвентаризационные мероприятия, проводимые в отношении обязательств и активов;
• На основании первичной документации формировать сводные аналоги.

Кроме того, профессиональный стандарт бухгалтера также определяет, что специалист должен уметь осуществлять калькуляцию себестоимости той продукции и услуг, которые предлагает предприятие, а также владеть основами архивного дела, иметь представление о действующей системе пенсионного обеспечения, медицинского и социального страхования, таможенного, трудового и гражданского законодательства.

Требования к образованию и стажу бухгалтера

Профстандарт бухгалтера предполагает, что он должен иметь или среднее, или дополнительное профессиональное образование (к примеру, должен окончить курсы повышения квалификации). Что касается стажа практической работы по специальности, то он должен составлять не менее трех лет.

Главные бухгалтеры, не имеющие профильного высшего образования, за последние семь календарных лет должны иметь стаж работы по специальностям, связанным с бухучетом или аудиторской деятельностью, не менее пяти лет.