Ликвидация предприятия — процедура сложная. Особенно, если делать это самостоятельно. Предпринимателям, впервые столкнувшимся с этой задачей, поможет подробная инструкция с советами и рекомендациями.
Закрывая предприятие, необходимо сразу определиться, как будет происходить ликвидация: своими силами или с помощью специалиста. Этот выбор повлияет на сложность прекращения работы компании и сроки ее закрытия.
Найдется много юристов, для которых ликвидация ООО 2016 — основная специализация. Они знакомы со всей процедурой, изучили все нюансы и способны закрыть предприятие в короткие сроки. Но стоимость услуг таких специалистов очень высока.
Закрыть предприятие можно и самому. Отсутствие юридического образования не станет помехой, если ответственно подойти к процедуре и изучить все детали. В таком деле, как ликвидация ООО, пошаговая инструкция необходима каждому предпринимателю.
Перечень необходимых документов
Прекращение функционирования начинается с подготовки большого количества бумаг. Понадобиться приложить немало усилий, чтобы собрать все из этого списка:
- свидетельство ОГРН;
- свидетельство ИНН;
- устав предприятия;
- выписка из ЕГРЮЛ;
- учредительный договор при наличии нескольких учредителей;
- копии паспорта и номер ИНН лиц, ликвидирующих предприятие;
- коды росстата;
- фирменная печать;
- подтверждение уплаченной пошлины.
Инструкция по аннуляции
Начинается самостоятельная ликвидация ООО с организации учредительного собрания. Также о намерении закрыть предприятие уведомляются соответствующие органы. Учредителям выделен трехдневный срок для решения этого вопроса.
Цель собрания — выбрать ликвидатора, занимающего руководящую должность на предприятии в течение всего ликвидационного периода. Если учредителей несколько, то назначается специальная комиссия для выполнения тех же обязательств.
Следует обязательно сообщить возможным кредиторам о намерении прекратить деятельность предприятия. Общепринятый способ извещения в таких случаях — СМИ. Существует специальный журнал, где публикуется подобная информация.
Для оформления объявления требуется предоставить следующий пакет документов:
- два бланка с заявлением о ликвидации;
- поясняющее письмо, прилагающееся к документам;
- документально подтвержденное решение об аннуляции компании и выборе ликвидатора;
- чек или квитанция, подтверждающие уплату услуг вестника.
Текущие кредиторы также обязаны знать, что проводится ликвидация ООО. Уведомление направляется курьерским или заказным письмом. Важно получить обратно подписанное уведомление о получении. Этот документ послужит доказательством того, что кредитор извещен о закрытии. Руководители, имеющие невыполненные обязательства, должны обратить на этот момент особое внимание.
В соответствии со ст. 89 НК РФ «Выездная налоговая проверка», инспекторы в праве посетить предприятие раньше составления промежуточного баланса. Поэтому сверка бюджета с расчетами и правильность заполнения деклараций должны стоять в приоритете. В случае обнаружения каких-либо непогашенных обязательств, ликвидация ООО будет прервана.
Спустя 2 месяца после публикации решения о прекращении работы компании, можно проводить оценку оставшихся активов предприятия. Полученная информация необходима, чтобы составить промежуточный баланс и утвердить его.
Кроме непосредственно баланса с промежуточными данными, регистрирующим органам понадобятся следующие документы:
- заполненная и заверенная форма Р15001;
- решение учредителей об утверждении промежуточной оценки активов;
- подтверждение наличия публикации.
Последний шаг — передача окончательно утвержденного баланса в налоговые структуры. Кроме непосредственного баланса, также необходимы другие бумаги:
- заполненная и нотариально заверенная форма Р16001;
- учредительное решение об утверждении;
- чек или квитанция, подтверждающие уплату госпошлины.
Дополнительные этапы ликвидации
Различные компании могут столкнуться с индивидуальными трудностями. К примеру, иногда ликвидация ООО предполагает уничтожение фирменной печати, передачу всех документов в архив и прекращение действия счета в банке.
Важно заострить внимание на увольнении работников. Так как процесс затрагивает каждую категорию сотрудников, требуется соблюдение ТК РФ. Сотрудники уведомляются о закрытии предприятия в течение двух месяцев до фактического увольнения. Составляется два экземпляра уведомления. Первый передается работнику, второй — работодателю. Только после подписания документа начинает отсчитываться двухмесячный период.
До начала 2015 года самостоятельная ликвидация ООО предусматривала направление уведомлений в ПФР и ФСС о прекращении работы. Делалось это в трехдневный срок после официального принятия решения. Теперь такой необходимости нет.
Ликвидация своими силами на добровольной основе считается самой длительной процедурой. Этот процесс способен затянуться на несколько лет. Но именно такой метод считается наиболее правильным и надежным.
