По закону за труд в выходные, нерабочие, праздничные дни, а также сверхурочные часы сотрудникам следует выплачивать двойной оклад (за первые 2 часа сверхурочной работы 1,5-ый оклад). При этом премии, доплаты за вредные условия, надбавки за интенсивность можно платить в обычном размере.
Порядок начисления компенсаций и стимулирующих выплат за работу в праздники и сверхурочные
- 04.04.2024
- 1 минута