Если работодатель тратит часть прибыли на предупредительные меры, он вправе получить от Социального фонда соответствующее возмещение в пределах суммы взносов на травматизм, перечисленных в прошлом году (правда, без учета страхового возмещения).
С 16 июня 2024 года вступили в силу следующие изменения:
- Расширился список мероприятий, затраты на которые можно возместить через СФР. Например, добавили оценку профессиональных рисков: чтобы получить компенсацию, нужно предоставить договор с оценщиком и сведения о рабочих местах, которые попали под исследование.
- Изменился перечень документов для представления в СФР: к примеру, при покупке СИЗ нужно было приложить заключение, подтверждающее производство продукции на территории РФ (выдавал Минпромторг). Сейчас разрешили заменить его на выписку из реестра (с номером реестровой записи) промышленных товаров ЕАЭС.
Но и эти правила могут утратить силу в 2025 году, если депутаты одобрят проект соответствующего приказа.